The theme is deeply felt in recent years and Esplodenti Sabino S.p.A. in the specific activities of its work has as its primary objective the respect of the environment.
Over the years the company, which has always belonged to a single family, has maintained a solidity and unity of purpose that has allowed it to remain at the highest levels in the demil sector. This was possible thanks to the continuous improvement process, compliance with legislation and continuous adaptation to situations. All activities are planned and implemented following specific procedures that take into account environmental aspects, safety standards and quality of processes and products.
The objectives are achieved through teamwork in order to trace a sustainable and shared development path that takes into account the opportunities and benefits but also impacts.
Environment
The company actively works in the recovery of expired and obsolete materials in order to regenerate them and put them back on the market for civil and industrial purposes, and no longer for military purposes. The activities follow processes that are continuously optimized in order to generate as little waste as possible.
The company is UNI EN ISO 14001:2015 certified, therefore it has specific behaviors to be respected in its work and objectives to be achieved as important stages of its business.
POLITICA AMBIENTALE
La ESPLODENTI SABINO S.p.A. è consapevole dell’impatto che la propria attività può avere sull’ambiente e considera il rispetto dell’ambiente come parte integrante della propria attività inoltre si propone di sensibilizzare l’intero organico aziendale coinvolgendolo a tutti i livelli.
L’Alta Direzione, consapevole dei traguardi raggiunti si impegna formalmente affinché la Politica sia diffusa a tutti dipendenti e alle Parti Interessate, comunicata tramite sessioni formative e affissione in bacheche (guardiania e spazio ricreativo) e compresa all’interno dell’Azienda a tutti i livelli di responsabilità.
A cadenza periodica vengono emessi Piani di Miglioramento Continuo:
- rispettando la legislazione ambientale applicabile, i regolamenti interni e tutti i requisiti derivanti da accordi contrattuali stipulati con terzi secondo la Norma UNI EN ISO 14001:2015 comprese le aspettative delle Parti Interessate rilevanti;
- determinando il controllo e la riduzione degli impatti ambientali significativi derivanti dall’attività svolta;
- assicurando che la politica ambientale e il relativo sistema di gestione siano compresi, attuati e mantenuti a tutti i livelli dell’organizzazione e che il sistema sia sostenuto da periodiche e sistematiche attività di formazione e addestramento;
- garantendo l’informazione e la formazione sugli aspetti ambientali relative alle procedure aziendali di tutti i lavoratori diretti e delle Imprese appaltatrici o lavoratori autonomi;
- che definiscano con senso di responsabilità i propri indici di prestazioni ambientali;
- che tengano conto degli sforzi organizzativi, operativi e tecnologici, per prevenire il verificarsi di emergenze ambientali al fine di prevenire inquinamento, diretto o indiretto, dell’acqua, dell’aria e del suolo;
- che tengano conto della raccolta differenziata dei rifiuti prodotti e favorire il recupero ove possibile.
A tal fine vengono stabiliti e mantenuti attivi specifici programmi ambientali, sia per la riduzione degli impatti ambientali sia per un utilizzo ottimale delle risorse, relativi agli aspetti ritenuti più significativi.
L’Alta Direzione definisce gli obiettivi che vengono monitorati e riesaminati periodicamente al fine di valutare i risultati raggiunti e individuare di nuovi coerenti con il principio del miglioramento continuo. Politica e obiettivi sono comunicati ai lavoratori per diffonderne i principi contenuti e garantirne la conoscenza e la divulgazione.
Per garantire la compatibilità tra le attività di demilitarizzazione e la salvaguardia dell’ambiente e del territorio, la Esplodenti Sabino S.p.A. coinvolge non solo il personale interno ma anche i fornitori e le parti interessate rilevanti.
Viene inoltre garantita la più ampia disponibilità per la collaborazione, il coinvolgimento e la partecipazione con gli enti di controllo e le parti interessate in genere, al fine di predisporre le più idonee misure di prevenzione e protezione dell’ambiente.
Tutto il personale, gli appaltatori e le altre parti interessate sono chiamati a collaborare attivamente, per quanto di loro competenza mentre l’Alta Direzione si impegna formalmente al miglioramento del Sistema di Gestione Ambientale attraverso:
- l’analisi dei rischi connessi e delle non conformità mitigate con adeguate azioni correttive per evitarne il ripetersi o il verificarsi;
- il riesame periodico della Politica Ambientale e del sistema di gestione ambientale adottato per definire ed applicare interventi di miglioramento continuo;
- l’impegno ad operare sempre secondo il principio di non causare danni a persone, cose e ambiente;
- la prevenzione all’inquinamento e l’ottimizzazione dell’uso delle risorse naturali;
- l’impiego razionale ed efficiente delle risorse energetiche;
- l’affidamento del servizio trasporto rifiuti e smaltimento in impianti di destinazione verificati privilegiando fornitori in grado di assicurare servizi il più possibile conformi al sistema di gestione ambientale adottato;
- la comunicazione dei principi di sostenibilità ambientale per il sistema di gestione ambientale ai fornitori, ai clienti e alle parti interessate rilevanti.
POLITICA QUALITA’
La Politica della Qualità della ES S.p.A. ha tre obiettivi principali:
- mantenere sempre elevato il livello di soddisfazione degli stakeholders, in particolare dei propri clienti e partner;
- agevolare il processo di partecipazione e di condivisione dei dipendenti e dei collaboratori;
- effettuare ogni valutazione sulla base di evidenze oggettive nel rispetto delle norme e regolamenti vigenti.
La certificazione aziendale alla norma UNI EN ISO 9001:2015 costituisce un fattore strategico di competitività e
qualificazione sul mercato nonché l’evidenza degli sforzi profusi dalla ES nel perseguire il continuo miglioramento,
incluso l’impegno a soddisfare i requisiti applicabili della ISO 9001:2015.
La Esplodenti Sabino S.p.A.si prefigge come obiettivo di consolidare la sua posizione di leader nel campo della
demilitarizzazione del mercato Europeo attraverso:
- lo sviluppo e l’innovazione tecnologica che permette di essere sempre all’avanguardia nel settore
- il mantenimento delle competenze del personale unendo l’esperienza dei più anziani e l’entusiasmo dei più giovani contribuendo ad arricchire l’aggregazione aziendale.
L’Alta Direzione, consapevole dei traguardi raggiunti si impegna formalmente affinché la Politica sia diffusa a tutti
dipendenti e alle Parti Interessate, comunicata tramite sessioni formative e affissione in bacheche (guardiania e spazio
ricreativo) e compresa a tutti i livelli di responsabilità.
A cadenza periodica la ES emette Piani di Miglioramento continuo tali da centrare i seguenti obiettivi:
- mantenimento delle certificazioni acquisite assicurando il costante aggiornamento del Sistema di Gestione Integrato (Qualità, Ambiente e Sicurezza) secondo le norme UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e UNI ISO 45001:2018;
- soddisfazione del Cliente e partners rispondendo in modo tempestivo e professionale alle richieste ove possibile e compatibile con quelle aziendali;
- soddisfacimento delle aspettative delle parti interessate rilevanti;
- sviluppo di nuove competenze tecniche;
- incremento del fatturato per apertura verso nuovi mercati.
Tali obiettivi potranno essere perseguiti attraverso:
- obiettivi annuali che saranno riesaminati al fine di renderli strumenti utili per la gestione aziendale;
- piani di miglioramento che definiscano per ogni obiettivo stabilito dei traguardi operativi correlati a specifiche attività e responsabilità;
- processi di sensibilizzazione, coinvolgimento e responsabilizzando il personale interno, attraverso quality riunioni incentrate sulla condivisione delle strategie aziendali i cui obiettivi diventino motivo di soddisfazione aziendale;
- processi di addestramento e formazione del personale che tenga conto delle prescrizioni legali e delle norme volontarie;
- sinergia organizzativa garantendo capacità di adattamento alle mutevoli richieste del mercato;
- miglioramento continuo dell’immagine aziendale
Safety
The first goal of the company is to guarantee the safety of its workers through a continuous monitoring of operations and plant design.
The company is certified for the UNI ISO 45001:2018 safety system and continuously evaluates its activities according to specific processing procedures designed specifically for the various operations.
The Occupational Health & Safety Policy of Esplodenti Sabino S.p.A. is the main document that testifies to the commitment to consider the safety and health of workers as a constitutive element of its corporate mission.
Esplodenti Sabino S.p.A. has promoted a Policy for the Safety and Health at work aimed at achieving of the objectives listed here under, with the belief that the Safety Management System (the Italian acronym is SGS) is functional to the complexity of the activities carried out by Esplodenti Sabino S.p.A.
The Company Esplodenti Sabino S.p.A. has decided to achieve the following targets for which it has formally committed itself to:
- maintain an increasingly precise operational control in compliance with the Laws in force on safety, as well as with national standards in terms of safety, environmental protection and prompt compliance with new regulations;
- implement promptly the information and the instructions that can be found in the study of Analysis of Relevant Risks drawn up in accordance with the Governmental Legislative Decree of 26.06.2015 n. 105 with particular attention to historical analysis;
- continuously improve its policy and behaviour programs concerning safety and environmental matters, by modifying and adding the SGS whenever changes of such importance should occur, into the internal managing structure or concerning the legislation that rules the sector, to make a revision necessary.
- collaborate with the Bodies in care to the management of safety on the territory, for the elaboration of External Emergency Plans.
- make available the resources necessary to design and implement the technical, organizational and managerial interventions aimed at achieving both general and specific safety objectives;
- arrange measures able to ensure that all contractor companies and / or self-employed workers, adopt behaviours, methods and procedures coherent with the principles hereby defined in this Policy;
The Occupational Health & Safety Policy adopted by Esplodenti Sabino S.p.A. is:
- disclosed to all its workers through internal organizational tools, in order to make them aware of their own individual responsibilities about the safety and health aspects, and it is published on the website www.esplodentisabino.com to make it available to all the Parties involved;
- is elaborated strictly corresponding to the reality and the needs of the Organization by itself, with the possibility to be modified at least every two years.
The achievement of the objectives is verified through the construction and control of specific performance indicators that ensure the monitoring of the implementation efficiency of the whole SGS and, therefore, of the achievement status of the declared objectives.
La Politica per la sicurezza e salute della Esplodenti Sabino S.p.A. è il documento fondamentale che testimonia l’impegno a considerare la sicurezza e salute dei lavoratori elemento costitutivo della propria missione aziendale.
La Esplodenti Sabino S.p.A. ha promosso una politica per la sicurezza e salute sul lavoro volta al raggiungimento degli obiettivi di seguito elencati, con la convinzione che il Sistema di Gestione per la Sicurezza (SGS) è funzionale alla complessità delle attività della Esplodenti Sabino S.p.A.
L’Azienda ha deciso di perseguire i seguenti obiettivi per cui formalmente si è impegnata a:
- mantenere un controllo operativo sempre più puntuale nel rispetto delle Leggi vigenti in materia di sicurezza, nonché degli standard nazionali in tema di sicurezza, di protezione dell’ambiente e adeguamento tempestivo alle nuove prescrizioni.
- applicare puntualmente le informazioni e le indicazioni riscontrabili dallo studio dell’Analisi dei Rischi rilevanti redatta in accordo al D.Lgs. Governo del 26.06.2015 n.105 con particolare attenzione all’analisi storica;
- migliorare continuamente la politica ed i programmi di comportamento in materia di sicurezza ed ambiente, modificando ed integrando il SGS, ogni qual volta intervengano, sulla struttura gestionale interna o sulla normativa che regola il settore, modifiche di entità tale da rendere necessaria una revisione.
- collaborare con gli enti preposti per la gestione della sicurezza sul territorio, per lo sviluppo di piani di emergenza esterni;
- mettere a disposizione risorse necessarie per progettare e realizzare gli interventi tecnici, organizzativi e gestionali atti a conseguire gli obiettivi sia generali sia specifici di sicurezza;
- predisporre misure atte a garantire che tutte le Imprese appaltatrici e/o lavoratori autonomi adottino comportamenti, prassi e procedure coerenti con i principi definiti nella presente Politica.
La Politica per la sicurezza e la salute sul lavoro adottata dalla Esplodenti Sabino S.p.A. è:
- divulgata a tutti i lavoratori attraverso strumenti interni aziendali, in modo da renderli consapevoli delle loro responsabilità individuali per quanto riguarda gli aspetti relativi alla sicurezza e salute, e pubblicata sul sito web www.esplodentisabino.com per renderla disponibile a tutte le parti interessate;
- elaborata strettamente aderente alla realtà̀ e alle necessità dell’Organizzazione stessa con la possibilità di essere modificata almeno a cadenza biennale.
Il raggiungimento degli obiettivi è verificato tramite la costruzione ed il controllo di specifici indicatori di performance che garantiranno un monitoraggio dell’efficienza di attuazione dell’intero SGS e quindi dello stato di raggiungimento degli obbiettivi dichiarati.